Transformación digital, cómo superar el miedo a lo desconocido y gestionar el cambio.

En esta era de transformación digital y rápidos cambios sociales, se presentan desafíos y oportunidades sin precedentes, sentirse atemorizado es frecuente. Muchas veces es generado por la incertidumbre y falta de información, pero con el conocimiento adecuado, estos sentimientos, que no solo abarcan el campo laboral pueden ser mitigados, ya que, con información suficiente, el miedo se reduce.

Para superar el miedo a lo desconocido y gestionar el cambio es importante identificar los diversos aspectos que influyen en el entorno, esto brinda una perspectiva para entender y navegar con éxito en este nuevo panorama.

Propósito y enfoque en la transformación digital

Este ejercicio parte de tener claro el propósito, conocer qué se necesita aprender y hacia dónde se dirige el esfuerzo, ayuda a evitar la sobrecarga de información y la ansiedad. Reconocer el para que o razón de la transformación digital, no solo motiva, ayuda a gestionar el impacto emocional requerido para mantener un equilibrio y evitar el miedo al futuro, enfocándose en el presente y en las necesidades actuales

A continuación, compartimos una guía que ayudará a identificar la necesidad o propósito para adaptarse a los cambios tecnológicos y sociales en el entorno laboral, facilitando una transición más suave y efectiva hacia nuevas formas de trabajo y herramientas tecnológicas..

Transformación digital y cambios sociales

Es importante considerar la diferencia entre automatización y transformación tecnológica. Ante la situación de transformación digital y los profundos cambios sociales y de creencias que han surgido postpandemia, el uso de la nube y las tecnologías disruptivas, la movilidad laboral y el teletrabajo, así como la automatización y la transformación tecnológica, se han vuelto bienvenidos y cada día son más adoptados.

Modelo laboral y teletrabajo

La adaptación a los cambios en área laboral, como el teletrabajo, se ha vuelto esencial. En algunos países, la legislación diferencia entre teletrabajo y trabajo desde casa, con distintas implicaciones y responsabilidades para empleadores y empleados. El teletrabajo implica beneficios contractuales y el soporte de una organización, mientras que el trabajo desde casa como freelance o outsourcing no tiene relación de dependencia y permite trabajar para múltiples organizaciones o emprendedores.

Uso de la nube y tecnologías emergentes

Es fundamental comprender el uso de la nube. La nube permite alquilar espacio en servidores remotos, eliminando la necesidad de contar con equipos físicos propios, esto facilita el desarrollo de nuevas plataformas y tecnologías, así como la gestión de servicios como seguridad, mantenimiento, análisis de datos y correos electrónicos. En esencia, la nube funciona como un gran centro de datos que almacena y transforma información mediante herramientas de software.

El blockchain es un buen ejemplo de tecnología innovadora. Ofrece trazabilidad, transparencia y seguridad al validar operaciones de manera segura y con múltiples capas de protección que previenen alteraciones. La innovación disruptiva, por su parte, revoluciona la forma en que percibimos y usamos la tecnología, permitiendo avances significativos.

Reflexión y cierre

La rápida evolución de tecnologías emergentes y disruptivas, como la inteligencia artificial y el blockchain, está transformando las industrias y creando nuevas oportunidades, sin embargo, es fundamental recordar que, aunque la inteligencia artificial puede ejecutar funciones y procesos de manera eficiente, no puede reemplazar las emociones, la pasión y la autenticidad humana.

Mientras que las tecnologías avanzadas pueden optimizar operaciones y ofrecer soluciones innovadoras, el valor real se encuentra en cómo las personas utilizan estas herramientas para enriquecer sus interacciones y aportar un toque humano único. Por lo tanto, mientras te adaptas a las tecnologías emergentes y disruptivas, no olvides que tu capacidad para comunicarte con autenticidad y empatía es lo que realmente te distingue y te permite destacar en tu campo. La combinación de habilidades tecnológicas y cualidades humanas es esencial para navegar con éxito en este nuevo panorama digital.

Recordamos que, en su contexto digital o virtual, todo mensaje debe ser coherente con los valores, normativas y protocolos de la organización. Respetuoso de las políticas de privacidad y seguridad de la información, compartimos esta reflexión final, que esperamos sea de valor.

Gracias por dedicar tiempo a leer este artículo.

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Amina Trespalacios

Consultora Organizacional y de Procesos. Gestora de Cambios y Psicoterapeuta Gestalt, Mgtr. en Educación .

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